Arbejdstider

Arbejdstidens længde og placering har betydning for helbredet, sikkerheden og balancen mellem arbejde og privatliv. I de seneste årtier er vores arbejdstider blevet langt mere fleksible og varierede.
 

Mænd har mere lønarbejde end kvinder

Fastlønnede mænd arbejdede i gennemsnit 36,48 timer pr uge, mens fastlønnede kvinder arbejdede 34,13 timer pr uge i 2006. Det viser en kortlægning af danskernes arbejdsmiljø fra Det Nationale Forskningscenter for velfærd.  

Kvinder tilrettelægger arbejdstid efter familien

Derudover viser undersøgelsen, at kvinders arbejdstid varierer en del mere end mænd. Det er primært kvinderne, der tilrettelægger deres arbejdstid efter familien. Det er givetvis en af grundene til, at kvinder overordnet arbejder færre timer end mænd.

 

Se rapporten om danske lønmodtageres arbejdstid fra SFI

Arbejdstiden varierer meget fra jobtype til jobtype

Arbejdstidens længde og placering varierer meget fra jobtype til jobtype. Nogle jobtyper bærer særligt præg af den nye organisering med grænseløst arbejde, ligesom noget arbejde påvirker balancen mellem arbejdsliv og privatliv mere end andet.

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har udarbejdet en række oversigter for arbejdstiden i forskellige jobgrupper.
 
På nedenstående links kan du se arbejdstiderne for forskellige jobtyper i forhold til:

Arbejdstider i Norden

I alle de nordiske lande er det vedtaget ved lov, at man som ansat har krav på 11 timers sammenhængende hvile i løbet af en periode på 24 timer. Men det ugentlige antal af arbejdstimer for fuldtidsansatte varierer fra land til land. I 2002 var gennemsnittet ifølge tal fra European Labour Force Survey:

 

Mænd

Kvinder

Island: 50,4 timer 
Sverige: 40,1 time 
Danmark: 40,1 time 
Finland: 40,0 timer 
Norge: 39,0 timer

Island: 42,5 time 
Sverige: 39,6 timer 
Finland: 38,2 timer 
Danmark: 37,7 timer 
Norge: 37,6 time 

 

Se den nordiske rapport om arbejdstid

 

 

Gode links om arbejdstid

 

Pjece om arbejdstid
Hvem har skæve arbejdstider og hvordan er balancen mellem arbejdsliv og privatliv?

 

 

 

 

Opdateret  2009-11-12

Hvis du har spørgsmål til teksten, kan du kontakte Videncenter for Arbejdsmiljø